宮崎 順哉

自身がこれまで経験したことのない分野や技術に積極的に挑戦し、新たな知識やスキルを習得することで視野や考え方を広げていきたいと考えています。未知の領域に踏み込むことで自己成長を促進し、より多角的な視点で物事を捉える能力を養い、さらなる専門性を高めていくことを目指しています。

不足している技術・知識について常に振り返りを行い、研修や自己学習を通じてその不足を補い挑戦する業務に対して必要なスキルや知識を武器として多く持つよう努めています。これにより、より高い成果を上げ、自己の成長とともに組織全体の発展にも貢献したいと考えています。

一つの方法に固執することなく、他の方法や異なる組み合わせを常に検討しています。より効果的で優れた結果が得られる手段が見つかった場合には柔軟にそちらにシフトし、最良の成果を追求するように行動しています。常に最適な方法を探し続ける姿勢を持ち結果を最大化するための努力をしています。

仕事とプライベートの予定はメンバーごとに違うため、全員が十分に休息を取れるように配慮しています。チームの健康と士気を高めるために、個々のスケジュールを尊重しバランスの取れた働き方を推進しています。また、意見をまとめる際には、リーダー一人で決定を下すのではなく、全メンバーと意見を交換し合うよう努めています。これにより、多様な視点を取り入れより良いアイデアや解決策を生み出すことができます。メンバーの意見を尊重し協力して行動することで、チーム全体の知恵と経験を活かし最善の成果を追求しています。

自身の考えだけが唯一の方法ではないと認識し、他のメンバーからの意見や提案を積極的に取り入れる様にしています。他の人々の視点や経験を尊重しそれらを実行に移すことで、より多角的で効果的な解決策を見つけることができると考えるからです。
さらに、検討を行う際には「これしかない」と一つの方法に固執せず、様々な意見やアイデアを全て出し合うことを意識しています。これにより、多様な視点を反映させることができ、最適な解決策を見つけ出すことができます。全ての意見を公正に評価し、最良の形にまとめ上げることで、チームとしてより良い成果を達成することを目指しています。

お客様や関係者との連携において、円滑で話しやすい関係を築くことを常に考え行動しています。強固な人間関係を築くことで、チーム全体のコミュニケーションが円滑になり協力しやすい環境を作り上げるためです。
相談できる関係が築かれていないと作業ミスや連絡ミスが発生しやすく、それが重大な障害につながる可能性があります。そのため、問題や疑問が生じた際には気軽に相談できるような雰囲気を常にチーム内に浸透させることを重視しています。チームメンバーが自由に意見を出し合い互いにサポートし合うことで、業務の効率化とミスの削減を図ります。
具体的には、定期的なミーティングやカジュアルなディスカッションの場を設け、メンバーが気軽に話し合える機会を作っています。また、リーダーとしてオープンなコミュニケーションを奨励し、メンバー一人ひとりが安心して意見を述べることができる環境を整えています。これにより、チーム全体の結束力が高まり、より高い成果を達成することができると考えています。