五貫 友路

入社前は採用ページや会社の情報から、どことなく「和気あいあいとした雰囲気の職場」だとイメージしていました。
その後の説明会では社長が私に対して真摯に向き合ってくださり、歓迎会では皆さんに気さくに話しかけていただき、そのため最終的には入社前には「チームの雰囲気が良く、働きやすい環境が整っている」というイメージを持っていました。
入社後の印象はほぼ入社前のイメージ通りでした。
業務中には相談しやすい雰囲気があり、チームの雰囲気が良いという入社前のイメージがそのままです。
また、新しいイメージとして仕事をするときはしっかりと業務に取り組む一方で、歓迎会や飲み会ではしっかりと楽しむという仕事とプライベートのメリハリがしっかりとついていると感じました。

私がエントリーしようと決めた理由は、社員を大切にし年功序列ではなく個人の実力や目標を重視するという考え方です。
採用ページや説明会を通じて「一人ひとりの強みや目標を尊重し成長をサポートする」といった方針があることを知りました。
説明会の際にはまだエントリーするか決まっていない私に対しても、社長がとても真摯に向き合ってくださり親身になって質問に答えてくださり、このことから「ここでは本当に社員を大切にし、一人ひとりの意見や成長をサポートしてくれる職場なんだ」と感じました。
私自身も自分の実力やどのような自分になりたいのかを大切に考えていきたいと考えていたため以上の理由からエントリーしようと決めました。

今回、私はJavaとLinuxの研修を受けましたが、非常に充実した内容でした。
研修は未経験者でも分かりやすいように設計されており、基礎の基礎から始めて最終的には実際のプロジェクトを模擬した演習まで幅広く学ぶことができ、Javaの基礎文法やLinuxの基本操作から始めデータベースの設計やプログラムの構造設計など、実践的なスキルも身につけることができました。
また研修中にわからないことがあった際には、講師の方々が親身になってサポートしてくださり、疑問が解消できるまで丁寧に説明していただきました。

実際に業務を始めてみると、研修で行った模擬演習よりもはるかに複雑なことが多く、最初は躓くことが多かったです。
ですが、周りの方々のサポートのおかげでこれらの問題を乗り越えることができています。
助言もらいながら問題を解決しその過程で学んだことを次に生かすことができているため、成長を実感しています。

私が仕事をする上で大切にしたい事は「コミュニケーション」と「新しいことを吸収する力」です。
プロジェクトはチームでの協力が必要な場面が多いため、適切な意思疎通がなければ進捗管理や問題解決が難しくなります。
また、コミュニケーションを通じてわからないことを一人で抱え込まずに、相談しやすい環境を作ることで問題の早期解決や自分では無かった視点の考え方で解決することもあるため「コミュニケーション」を大切にしていきたいと考えています。
新しいことを吸収していく力はこの業界は常に新しい技術や情報が生まれているため自分が知らないことが多くあり、新しい知識を取り入れることで業務の効率化や自分が全く知らなかった出来事へのチャレンジに繋がります。
現在の知識に満足しているとすぐに置いて行かれてしまうため「新しいことを吸収していく力」を大切にしていきたいと考えています。

私は「頼られる人になりたい」と考えています。
頼られるというのは言うだけでは簡単ですが、頼りにされる人になるためには「人に説明できる知識」「内容を簡単にまとめる力」「頼りやすい人柄」と3つの要素が必要と考えており、まずは「人柄」を大切にし困ったときに相談しやすい人になり、次に「知識」を深め聞かれた問題に的確な答えを出せるようにし、最後にまとめる力を高めることで出てきた答えを誰にでも分かりやすくまとめることができるようになり、最終的に「頼られる人」となっていきたいと考えています。