わが社のイベントは家族参加できるので、ヨメと子供(小３)も一緒に連れて行ったわけですが、私の部下のKさんがうちの子の面倒を見てくれたおかげで、私は飲んだくれていられました。
ありがとう、部下のKさん！
で、翌日…
ヨメから、
ヨメ：「昨日いたあの人の名前が思い出せないんだけど…」
私：「あー新人のA君？あまり話でないし、まだ新人だから覚えてないかな？」
ヨメ：「ちがくて、隣の席にいた…」
私：「Bさんかな？まぁそっちもあまり会話にはでないしね…」
ヨメ：「そうじゃなくて…バックグラウンドは思い浮かぶのに…」
ヨメ：「九州出身で…お子さんが２人いて…」
…え？Kさんの事？よく話題に上がってるのに…
それから半日くらい、名前を思い出せないヨメを堪能していたのですが、昼過ぎくらいに名前を思い出したらしく、すっきりしてました。
こんにちは。ジーナス取締役の亀田です。
しかしまぁ…あれだけ話題に上がってたのに、すっかり名前を忘れられてたKさん。
正直忘れられていた本人よりも、私の方がショックだったのは内緒です。
さて、本題です。今日は今まで話してきたミッション、ビジョンに続き当社の掲げるバリューについてです。
当社が定めるバリューとは、「『出来たらいいな』をカタチにしてみんなで『Happy』に。」を企業の存在目的として、このミッションを実現させるために達成したい目標として「プラス１を形にしてNo.1のパートナーになる」というビジョンを策定しました。
さらに、このビジョンを実現するためにすべき行動指針として以下のバリューを定めています。
- 技術：目標を決めて学び続けよう。
- 挑戦：何事にも挑戦して乗越えよう。
- 熟考：一旦立ち止まって考えよう。
- 誠実：言動に責任を持ち正直に行動しよう。
- 遊び：何事にも興味を持ち楽しもう。
- 感動：期待を上回るアイデアで感動を共有しよう。
- 共感：「自分だったら」を想像し理解しよう。
- 協調：ゴールを共有し協力しあおう。
- 許容：違いを受け入れ尊重しよう。
- 前進：未来に進もう。
数としては少し多く全10項目あります。
当社のメンバーはこのバリューを念頭に置いて日々の業務に励んでいます。
もちろん、当社メンバーがこのバリューを実現できるように、会社としてもオンラインセミナーなどを利用して、可能な限りサポートできる環境づくりを取り組んでいます。
一見すると仕事とは真逆の遊びが入っているので、皆さんの中には「遊び！？」と思われる方もいらっしゃるかもしれません。
何事もそうですが、遊び心から生まれるよいアイディアも少なくありません。
とくに、私ども技術者が遊び心を忘れてしまっては、お客様をワクワクさせることなんかできないですしね。
冒頭の私の遊び心についても、必要悪ということで…
どうですか？当社の行動指針(バリュー)は？
もし、共感していただける方がいらっしゃいましたら、私たちと一緒に働きませんか？
興味を持たれた方は、是非エントリーしてくださいね！
エントリーはこちらです！↓↓↓↓
2024年11月7日 亀田貴泰
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